بی تردید همه موفقیت میخواهند .
هیچکس صبح به خودش نمی گوید((امروز اشتباهات سابقم را تکرار خواهم کرد.))
برعکس،ما هر روز صبح تصمیم می گیریم دنیا را پیش ببریم.
هر روز صبح به خودمان می گوییم ((امروز از اشتباهات سابقم درس عبرت می گیرم
شک هایم را کنار می گذارم.تردید به دلم راه نمی دهم.
و هول هولکی کار نمی کنم.))
اما وقتی تلفن ها به صدا در می آیند،طبق قرارمان عمل نمیکنیم و
عنان امور از دست ما خارج می شود
.ناگهان سر جای اول خود بر می گردیم و نمی دانیم اشکال کجا است
و باید چه کار کنیم.
گویا پیاده شدن از این چرخ و فلک ،کار سختی است و
اکثر ما هرگز نمیتوانم از آن پیاده شویم.
با این حال ،هیچکس این چرخ و فلک را دوست ندارد.
هر کاری که از دستمان بر می آید می کنیم تا اوضاع را عوض کنیم
ولی این کار خیلی آسان نیست…
هدف کتاب “موفقیت با تحلیل رفتار متقابل”این است که
راه هایی به ما نشان می دهد تا موقعیت خودمان را در
روابط میان فردی بیابیم و به دیگران بفهمانیم راه حل های
بی نظیری برای مشکلات بنیادین وجود دارد.
اما قبل از آن که بتوانیم به شکل منظم و قاعده مندی از روش
تحلیل رفتار متقابل برای حل مشکلات مان استفاده کنیم
-البته منظور از مشکلات فقط مشکلاتی که با دیگران داریم نیست
بلکه مشکل دسته بندی اطلاعات،اولویت بندی ها و تصمیم گیری ها
نیز هست…
ابتدا باید نظریه ی تحلیل رفتار متقابل را بدانیم
این نظریه چهارچوبی برایمان فراهم می آورد تا با مشکلات،
برخورد آگاهانه تری داشته باشیم.
این جملات بخش هایی از کتاب موفقیت با تحلیل رفتار متقابل TAاست که با ترجمه آقای مهرداد فیروز بخت وچاپ انتشارات رسا در بازار موجود است .این کتاب ترجمه بسیار خوب و روانی دارد و تحلیل رفتار متقابل را در عمل یاد می دهد .با مثال هایی که در کتاب آورده شده می توان مفاهیم تئوری TA را به خوبی متوجه شد و به همین دلیل کتابی منحصر به فرد در حوزه تحلیل رفتار متقابل سازمانی TA organisationمحسوب می گردد .امیدوارم با خواندن مطالب این کتاب پرده های تاریکی که ممکن است از این موضوع داشته باشید کنار برود . شاهین سلطانی مدرس دوره های تحلیل رفتار متقابلTA